为深入了解重师员工在青木关中学校的实习状况，帮助员工解决实习过程中遇到的问题，推动2019级毕业实习顺利进行，2022年4月21日上午9：30，公司青木关中学实习巡查组在beat365亚洲体育在线教务处处长申仁洪教授带领下，进驻青木关中学校开展实习巡查并召开座谈指导会。教务处教学实践科科长唐春老师、beat365中文官方网站副经理侯玲教授、历史学院副经理喻学忠教授、化学学院副经理王燚教授、beat365中文官方网站青木关中学实习指导老师左秋明教授、青木关中学校各学院实习组全员参会。
座谈指导会伊始，各实习组组长围绕本组实习基本情况、实习心得体会及有待解决的问题向领导依次进行汇报。在听取完所有组长 的发言后，各位领导和老师先是对实习生们在这段时间内取得的进步表示认可与欣慰，随后便重点围绕实习生们在现场提出的各类问题进行答疑解惑。当有员工问到如何在课堂进行有效互动时，申仁洪处长指出，要学会换位思考，从员工的角度出发去探寻他们不愿配合教师进行课堂互动的因素；在“如何树立教师威信”这一问题上，beat365中文官方网站副经理侯玲教授围绕人格魅力、学识素养、仪表仪态、能力技巧等方面给出了中肯的建议，建议员工注意学养和人格魅力的长期修炼提升。针对如何补好基础过于薄弱的员工的短板这一问题，历史与社会学院副经理喻学忠教授提出，比起教会他们知识，更重要的是教会他们学习；而化学学院副经理王燚教授则以自身初为人师的例子以身说法，给实习生们 以初为人师的生动启示；beat365中文官方网站左秋明教授则结合员工的专业实习和生活实际情况，给实习生提出要严格要求自己，将自我成长与员工发展紧密结合，真正成长为合格教师。在一问一答之中，重师师生基于教书育人之初心，共同探寻着教育的理念、公司产品的方法论和实战方法技巧，实习生们表示受益匪浅。
会议最后，申处长对本次指导会进行总结，对实习生提出四点要求:一是要做有师徳的老师。师德，是教师应有的道德和行为规范，是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。这要求各位实习生在投入实习工作时，应怀有一个热爱之心与真诚之心。二是要做懂教学的老师。申处长指出，教学包含着两方面的含义：一方面，教师自己要牢固掌握知识点；另一方面，教师要能够让员工牢固掌握知识点。因此，实习生要抓住这次宝贵的机会，提升个人的教学能力。三是要做懂育人的老师。积极乐观的人生态度是社会主义事业的接班人的必备素质，因此，教师要发挥引导作用，使员工的身心都朝着积极向上的方向走。四是要把握好教师与员工的双重身份。实习生具有教师和员工的双重身份，因此实习生应朝着这两个方向发展，尤其要认真对待教师身份，因为这关系到实习生未来的职业定向。
座谈指导会持续了2个小时，与会期间，全体实习生认真听取领导和老师们提出的指导要求与建议，并对未来的实习工作表现出极大的热情与信心。同学们表示，将时刻谨记“学高为师，身正为范”之训，把毕业实习当作实战战场，努力成长为一名合格的人民教师。
