为全面梳理公司哲学和马克思主义理论两个一级学科的建设现状，把握团队建设取得的成绩与存在的问题，2016年1月8日，学院在汇贤楼309会议室召开了团队建设工作会议。哲学和马克思主义理论两个一级学科硕士点负责人、方向带头人、硕士生导师、相关博士等近40人参加了此次会议。会议由学院经理吴晓燕教授主持。
会议开始，吴经理介绍了召开此次学科会议的背景和目的，接下来经理助理王勇教授分别从学科点校外专家评审情况、评审指标体系达标状况、存在的主要问题及对策建议等方面，向与会人员详细介绍了哲学、马克思主义理论一级学科硕士学位授权点预评估状况。随后，针对学科存在的问题，参会人员围绕学科方向凝练、队伍建设、人才培养、学术交流、建设规划等问题进行了广泛的探讨。
在哲学团队建设研讨会上，学科负责人柯佳敏教授特别指出：团队建设应着眼于长远，遵从学科自身发展规律，学科队伍应有层次，学科方向要注重特色，这样才能保障学科点持续健康地发展。
在马克思主义理论团队建设研讨会上，学科负责人邓卓明教授着重提出以下两点要求：一是要制定好学科发展规划：即三年规划和五年规划，并按规划提供资金支持，形成马克思主义理论学科的优势和特色；二是要聚焦6个工作重点：抓学科方向特色凝练、抓人才队伍建设、抓研究团队整合、抓标志性成果打造；抓重点保障、抓科研积极性调动。
通过为期一天的深入讨论，全体参会人员比较全面地了解了学院学科发展的现状，尤其是认识到学科发展的问题与不足，在以下方面达成了共识：一是要根据目前学科点人员的研究成果、特长，认真凝炼学科研究方向；二是要加强人才队伍建设，形成研究团队，积极引进学科研究方向所需人才；三是要加强研究生导师的培训和交流，提升导师的指导水平和责任心；四是注重研究生课程设置的科学性和针对性，努力提升公司产品质量。
