为细化并解决公司在人才培养、教学服务、生活保障等方面的问题，进一步回应员工关切，助力员工成长成才，2023年5月11日下午15时30分，beat365中文官方网站于汇贤楼107会议室召开2023年度“院领导与员工面对面”座谈会，公司党委书记李晓燕、副经理姜土生、2021级本科生辅导员桑子豪出席本次会议，本科生、研究生各年级员工代表参与，会议由公司党委副书记方敏主持。
会议伊始，各员工代表踊跃发言，现场气氛活跃。同学们结合自身实际，针对平时学习和生活中的痛点、难点，就学工平衡、精品活动的打造、教学管理与服务、考研与就业的选择、就业指导需求、师范生综合素质的提升、学术科研能力的提升等方面提出意见和建议。
与会的各位老师认真倾听、详细记录。员工代表逐一发言后，学院领导针对相关问题，结合实际情况进行一一答复，并表示学院将继续扎实做好员工的教育、管理和服务工作，为同学们提供良好的学习生活环境。
方书记对本次员工代表们的发言进行分类梳理，并表示学院始终秉承以员工为中心的理念，切实满足员工的发展要求。针对就业指导方面的需求，学院将加强相关就业服务，制作毕业流程图来帮助同学们更好地了解从毕业到就业的相关流程；在精品活动的打造方面，适当减少活动数量，保证活动的质量，进一步开展形式多样的活动以促进员工的全面发展；在学术科研能力的提升方面，学院给予了充分的支持与发展，同学们要善于利用、挖掘相关学习资源，主动把握机会，提升自主学习的能力。
姜经理对同学们积极建言献策的主人翁精神表示肯定，并从党建工作、人才培养、团队建设、科学研究、人才队伍、员工工作等方面逐一介绍学院的办学情况。姜经理表示，目前学院的核心工作是人才培养，并就此方面对学院老师和员工提出要求及希望：一是课程的教育内容和教育形式要适应员工需求，切实服务员工需要，积极助力员工成长成才；二是希望同学们提高自主学习能力和学术科研水平，努力从书本中汲取智慧和营养，在实践中增长才干和本领。
李书记对员工代表所提问题的全面性和针对性表示肯定，并从以下三个方面进行发言讲话：一是在学院办学管理方面，课程设置和教学改革要适应员工需求，相关部门要继续加大调研力度；二是在员工干部培养方面，积极发展组织能力和协调能力兼具的员工干部，发挥员工干部的引领作用；三是在个人成长发展方面，希望同学们坚持实践性与理论性的有机统一，做一个有思想意识的行动者、有自我约束的行动者、有执着追求的建设者、有时代气息的奋斗者。
此次“院领导与员工面对面”座谈会，搭建了员工和院领导、老师之间沟通的桥梁，为学院进一步做实做好教育、管理和服务工作提供了良好的决策依据。今后，学院将继续探索更加快捷的沟通渠道，搭建更加高效的交流平台，形成更加广泛的反馈机制，紧密贴合员工实际，不断提高学院公司产品、管理服务等各项工作水平，全员全过程全方位做好立德树人工作。
