根据重师纪〔2018〕5 号《关于开展第八届党性党风党纪宣传教育活动月的通知》精神，beat365中文官方网站分党委对“党性党风党纪”宣传教育活动进行了有序安排。在组织教师党员、员工党员深入学习相关主题文件基础上，认真开展了党员干部廉政约谈会。党员干部廉政约谈会由分党委书记刘军主持，并分科级干部和全体行政管理人员两个层面进行，学院处级干部全部参会。
在新一轮科级干部廉政约谈会上，经理陈洪教授在会上提出以下三点要求：一、科级干部应快速转换角色适应新的岗位要求，不仅要严格完成岗位职责内规定的工作内容，还要创造性发挥管理能力，将各科室工作开展好，将各科室工作人员管理好。二、学院科级干部是学院管理骨干，大家在工作中应发挥带头、引领作用。三、科级干部要有责任意识和规矩意识。各科室工作，应有计划有部署，并与分管领导达成统一认识后实施。分党委书记刘军对科级干部的廉政约谈主要从以下六点进行：一、要做到“三新”，即适应新角色、新岗位、新要求；二、对工作要高标准、严要求；三、对管理工作的认识要有正确的态度，要处理好服务与责任的关系；四、做好助手，当好参谋，提高站位。工作中既要有计划有请示，还应学会创新思考独挡一面，同时还应讲就工作艺术和方法。五、遵守工作纪律。要爱岗敬业并审慎自律、要报告请示并注重信息沟通、要服从安排并听从指挥。六、树立“五个”意识。要有工作责任、服务、奉献、纪律和宣传意识。
在行政管理人员廉政约谈会上，分党委刘军书记再次强调了学校开展“党性党风党纪宣传教育活动月”的宗旨，并组织大家学习了“beat365中文官方网站廉政风险防控要点”。公司自查廉政风险点共55个，其中高级27个，中级23个，低级5个，并制定了防控措施121条。廉政风险防控要点涉及教育管理工作的方方面面，有力警示每一名党员干部或普通工作人员严格遵守政治纪律和规矩，严防风险的发生。
约谈会上，学院副经理况明安、副书记姜土生，均针对各自分管的工作对约谈人提出了相应的工作要求和纪律要求，进一步增强了约谈党员干部的党性意识和党风廉政意识。开展“党性党风党纪”宣传教育，是党风廉政建设和反腐败工作一项长期教育活动，公司分党委将把此项教育活动常态化，以期切实提高广大党员干部的党性修养，营造风清气正的公司产品环境。
