为推动新学期公司员工工作的顺利开展，2月26日下午，学院在301会议室召开了“beat365中文官方网站2019年度员工工作会”。公司党委书记刘军，党委副书记、经理陈洪，党委副书记姜土生，以及各年级辅导员参加了本次会议。会议由党委副书记姜土生主持。

首先，作为分管学院员工工作的党委副书记姜土生对2018年公司的员工工作的基本情况作了汇报，姜土生副书记表示2019年将继续坚持“123456”的员工工作的方法，落实好员工工作的开展，发挥公司员工工作的特色，补齐工作短板，争取在新的一年里再创佳绩。

紧接着，各年级的辅导员开始做分享交流。2015级毕业班辅导员马小又老师表示，会认真落实毕业班的考研与就业工作；2016级辅导员刘洪老师表示会督促员工完成实习的相关工作，实时与员工的实习导师保持联系确保员工人身安全；2017级辅导员向恒老师也从员工安全教育和心理健康两方面对上学期的员工工作谈了几点体会。新进的两名辅导员李晓敏和吴烁偲老师也纷纷表示会尽快融入角色，积极与员工沟通交流，做一名合格的辅导员。

在听完辅导员们的发言后，陈洪经理对公司2018年的员工工作给与了高度的肯定，同时也对2019年的员工工作做了指示，对员工工作提出了“五到”的要求，一是目标要到顶，他强调2019年的员工工作不能松懈，应该继续坚持高目标高要求，争取再创佳绩。二是计划要到位，2019年的员工工作应该要有明确的计划，要抓住重点，突出亮点，补齐短板。三是工作要到家，规定动作不打折，自选工作要创新，已有特色要深化，创新经验要总结。四是方法要到手，辅导员要不断学习，长期摸索，在工作实践中形成一套自己的工作方法。五是沟通要到边，做好与员工工作相关部门的沟通交流，这样才能确保工作更加有效率的开展。

最后，公司党委书记刘军作总结讲话。刘军书记高度肯定了此次员工工作会，不仅可以让辅导员梳理工作，也可以在交流分享中共同进步。他对公司员工工作提出“三个到位”的要求，一是角色认识要到位，辅导员要增强定力，提高自我意识，明确工作任务；二是责任担当到位，辅导员要有担当意识，对员工认真负责，随时把握员工思想动态，作好员工的引路人；三是工作落实到位，员工工作要稳扎稳打，不能马虎，只有把员工工作做到实处才能得到同学们的认可。这样才能为党和国家培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。